Pripravované a schválené novely Zákonníka práce v praxi
Organizátor: EDOS-PEM s.r.o.
Lektor: JUDr. Zdeňka DVORANOVÁ - pôsobí ako právnička, je špecialistkou na pracovné právo, sociálne zabezpečenie, kolektívne vyjednávanie a kolektívne pracovné právo, s dlhoročnou praxou v tejto oblasti
Dátum a forma seminára: 14.11.2024 - Online seminár
Praktické rady, tipy a odporúčania
uznávanou lektorkou JUDr. Zdeňkou Dvoranovou
Seminár + diskusia + konzultačné stretnutie
Zo seminára Vám bude sprístupnený videozáznam
Zárukou kvality poskytnutých informácií na seminári je vysoká odbornosť pani lektorky:
- Lektorka pôsobí ako právnička, špecialistka na pracovné právo, kolektívne vyjednávanie a kolektívne pracovné právo, sociálne zabezpečenie s dlhoročnou praxou v tejto oblasti.
- Pracovala ako právnik - expert v oblasti pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia.
- V rokoch 1991 až 2006 bola vedená na Ministerstve práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Bratislava a vykonávala činnosť sprostredkovateľa a rozhodcu na riešenie kolektívnych sporov podľa zákona o kolektívnom vyjednávaní.
- V súčasnosti vykonáva lektorskú a poradenskú činnosť. Patrí medzi vyhľadávané lektorky.
Seminár je určený:
zamestnávateľom verejného a súkromného sektora, a to:
- vedúcim zamestnancom a zamestnancom osobných úradov
- vedúcim zamestnancom a zamestnancom personálneho oddelenia
- vedúcim zamestnancom a zamestnancom oddelení ľudských zdrojov
- riaditeľom, právnikom, konateľom spoločností, mzdovým účtovníčkam, účtovníkom
- zástupcom zamestnancov, odborovým organizáciám
- pre všetkých, ktorí realizujú personálnu prácu v praxi v rámci existujúcich pracovne právnych vzťahoch
- záujemcom o problematiku pracovno-právnych vzťahov
Úvod
Aktuálne pracovnoprávne zmeny a legislatívne novinky prinášajú významné úpravy Zákonníka práce a súvisiace predpisy. Na seminári Vám pani lektorka poskytne prehľad najdôležitejších zmien, ktoré ovplyvnia pracovné prostredie, vrátane mzdových otázok, pracovných podmienok a povinností zamestnávateľov. Pozornosť bude venovaná aj transpozícii troch európskych smerníc, ktoré sa dotýkajú správ o udržateľnosti, minimálnych miezd a rovnakého odmeňovania mužov a žien.
Prehľad schválených a pripravovaných zmien Zákonníka práce a pracovnoprávnych predpisov 2024.
Dôvodom zmien sú najmä postupné transpozície troch európskych smerníc - Smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2022/2464 zo 14. decembra 2022, ktorou sa mení nariadenie (EÚ) č. 537/2014, smernica 2004/109/ES, smernica 2006/43/ES a smernica 2013/34/EÚ, pokiaľ ide o vykazovanie informácií o udržateľnosti podnikov - Z. č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve /ESG/, Smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2022/2041 z 19. októbra 2022 o primeraných minimálnych mzdách v Európskej únii, Smernica 2023/970, ktorou sa posilňuje uplatňovanie zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty prostredníctvom transparentnosti odmeňovania a mechanizmov presadzovania.
Program
Prehľad schválených a pripravovaných zmien Zákonníka práce a pracovnoprávnych predpisov 2024.
Dôvodom zmien sú najmä postupné transpozície troch európskych smerníc - Smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2022/2464 zo 14. decembra 2022, ktorou sa mení nariadenie (EÚ) č. 537/2014, smernica 2004/109/ES, smernica 2006/43/ES a smernica 2013/34/EÚ, pokiaľ ide o vykazovanie informácií o udržateľnosti podnikov - Z. č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve /ESG/, Smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2022/2041 z 19. októbra 2022 o primeraných minimálnych mzdách v Európskej únii, Smernica 2023/970, ktorou sa posilňuje uplatňovanie zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty prostredníctvom transparentnosti odmeňovania a mechanizmov presadzovania.
Program
- Prehľad schválených a pripravovaných noviel pracovnoprávnych predpisov: Detailná analýza aktuálnych legislatívnych zmien v pracovnoprávnych vzťahoch, ktoré budú mať zásadný vplyv na pracovné prostredie
- Novely Zákonníka práce 2023 a 2024: Preskúmanie hlavných úprav Zákonníka práce zameraných na zlepšenie pracovných podmienok a práv zamestnancov a povinností zamestnávateľov
- Prepitné, príspevky na rekreáciu a športovú činnosť dieťaťa: Praktický pohľad na nové pravidlá v oblasti benefitov pre zamestnancov, vrátane príspevkov na rekreáciu a podporu športových aktivít detí
- Smernica o transparentnosti odmeňovania a mechanizmy presadzovania: Ako budú zamestnávatelia povinní podávať správy o rozdieloch v odmeňovaní medzi mužmi a ženami a aké opatrenia budú zavedené na presadzovanie týchto práv
- Mzda za rovnakú prácu a prácu rovnakej hodnoty: Nové opatrenia na zabezpečenie rovnakého odmeňovania pre mužov a ženy za rovnakú prácu, v súlade s európskou legislatívou
- Transparentnosť odmeňovania a práva zamestnancov, sťažnosť zamestnanca: Diskusia o právach zamestnancov na prístup k informáciám o mzdových podmienkach, vrátane možnosti sťažnosti pri nedodržaní pravidiel
- Transparentnosť odmeňovania pred nástupom do zamestnania: Nové povinnosti zamestnávateľov týkajúce sa informovania uchádzačov o zamestnanie o mzdových podmienkach ešte pred uzatvorením pracovnej zmluvy
- Povinnosti zamestnávateľov poskytovať informácie o odmeňovaní, právo zamestnancov na informácie: Zamestnávatelia budú povinní transparentne poskytovať informácie o mzdových podmienkach svojim zamestnancom, čím sa posilnia práva zamestnancov na rovnaké zaobchádzanie
- Novela zákona o minimálnej mzde: Prehľad vládneho návrhu zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde, a jeho vplyv na pracovné vzťahy
- Novela zákona o kolektívnom vyjednávaní – návrh novely: Zmeny zákona č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní, ktoré sa dotknú práv zamestnancov a zamestnávateľov pri rokovaniach o pracovných podmienkach
- Novela zákona o účtovníctve: Zákon č. 105/2024 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa z. č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve - zmeny ovplyvnia nielen administratívu, ale aj praktické aspekty v sociálnej oblasti ESG reportingu a iných povinností
- Ďalšie legislatívne zmeny: Krátky prehľad ďalších pripravovaných úprav v oblasti pracovného práva, ktoré môžu ovplyvniť fungovanie pracovného trhu, sezónna práca
- Diskusia a riešenie Vašich otázok
Tento seminár je určený pre všetkých, ktorí chcú byť informovaní o schválených a pripravovaných najnovších legislatívnych novinkách v Zákonníku práce a v pracovnoprávnych predpisoch
Tešíme sa na Vašu účasť :)
Organizačné pokyny
Otázky k prednášanej problematike si môžete pripraviť vopred a zaslať nám ich - budú Vám zodpovedané na seminári. Otázky môžete poskytnúť pani lektorke aj priamo na online seminári prostredníctvom chatu.
Technické požiadavky:
- Počítač alebo mobilný telefón (s operačným systémom Android, iOS alebo Windows) alebo tablet
- Stabilné internetové pripojenie
- Prehrávanie zvuku - reproduktory prip. slúchadlá
- Online semináre budú realizované prostredníctvom videokonferenčnej platformy Zoom (www.zoom.us). Pripojenie si môžete otestovať vopred na https://zoom.us/test
- Bližšie technické informácie ku konkrétnemu online semináru (link, prihlasovacie údaje, . . . ) Vám budú poskytnuté 2 dni pred jeho realizáciou spolu s odborným materiálom
- V prípade technických otázok neváhajte kontaktovať Ing. Petra Ondráška (peter.ondrasek@edospem.sk, 0908 951 026)
Informácie a technická podpora:
Ing. Peter Ondrášek - mobil: 0908 /951 026 e-mail: peter.ondrasek@edospem.sk
Prihlásiť sa na seminár môžete
- vyplnením a zaslaním elektronickej prihlášky (vid nižšie - vyplniť prihlášku)
- vyplnením prihlášky, ktorá je súčasťou prílohy seminára (viď nižšie - stiahnuť prihlášku), a zaslaním
- poštou
- e-mailom
- telefonicky
(Všetky kontaktné údaje sú uvedené v sekcii "Kontakt")
Cena a informácie k platbe
Prosíme o dodržanie kritérií uvedených v tabuľke
| Cena s DPH/účastník | IBAN | Dátum splatnosti | Variabilný symbol | Špecifický symbol | Konštantný symbol | |
| najskôr | najneskôr | |||||
| 98,- EUR | SK65 1100 0000 0026 2683 3636 | 1.11.24 | 14.11.24 | 141124 | Vaše IČO | 0308 |
Časový program seminára
8:30 - 8:50 hod.: online prezencia a pripojenie do virtuálnej miestnosti
8:50 - 9:00 hod.: Informácie pre účastníkov seminára online formou12:00 - 12:45 hod.: Prestávka na obed
8:50 - 9:00 hod.: Informácie pre účastníkov seminára online formou
9:00 - 10:30 hod.: 1. časť online seminára
10:30 - 10:45 hod.: Prestávka
10:45 - 12:00 hod.: 2. časť online seminára
10:45 - 12:00 hod.: 2. časť online seminára
12:45 - 14:30 hod.: 3. časť online seminára
V cene sú zahrnuté výdavky na organizačné a technické zabezpečenie seminára - online prenos, pracovné materiály, videozáznam, Certifikát o absolvovaní seminára a ďalšie režijné náklady.
Poplatok uhraďte na číslo IBAN s dátumom splatnosti v intervale uvedenom v tabuľke.
Prihlásenie na seminár je záväzné. V prípade neúčasti na seminári bez predošlého odhlásenia Vám bude účtovaná celková suma účastníckeho poplatku. Ak sa seminára nemôžete zúčastniť, seminára sa môže zúčastniť Váš náhradník.
V prípade organizačných zmien budú prihlásení účastníci informovaní vopred na kontaktné údaje, ktoré poskytli organizátorovi pri prihlasovaní.
V zmysle ochrany autorských práv a ochrany osobnosti nie je možné zo seminára realizovať obrazové a zvukové záznamy.
Poplatok uhraďte na číslo IBAN s dátumom splatnosti v intervale uvedenom v tabuľke.
Prihlásenie na seminár je záväzné. V prípade neúčasti na seminári bez predošlého odhlásenia Vám bude účtovaná celková suma účastníckeho poplatku. Ak sa seminára nemôžete zúčastniť, seminára sa môže zúčastniť Váš náhradník.
V prípade organizačných zmien budú prihlásení účastníci informovaní vopred na kontaktné údaje, ktoré poskytli organizátorovi pri prihlasovaní.
V zmysle ochrany autorských práv a ochrany osobnosti nie je možné zo seminára realizovať obrazové a zvukové záznamy.
Miesto konania seminára
Online seminár
Organizátor
EDOS-PEM s.r.o., Tematínska 4, 851 05 Bratislava, IČO: 36287229, DIČ: 2022161768, IČ DPH: SK2022161768, IBAN: SK65 1100 0000 0026 2683 3636 Tatra banka Bratislava, Zapísaný Mestským súdom Bratislava III, oddiel s.r.o., vložka č. 39886/B. Firma EDOS-PEM s.r.o. je platiteľom DPH.